一、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)研究，成立學習教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，有下列人員組成。
組 長：楊書杰
副組長：黨來穩(wěn) 薛少捷 鄧勇
成 員：尚占奎 王明干 鄺春城
劉繼業(yè) 王丹杰 王政委
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，尚占奎為辦公室主任
二、深入動員、提高認識
組織全體員工認真學習市公司開展“ 三講三比”教育活動的實施方案，傳達學習市公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，分部門深入組織學習討論，談總結(jié)，,表決心，4月25日前人人寫出決心書，交辦公室備查。
三丶聯(lián)系實際，認真查擺（4月25-5月1日）按照公司要求，組織全體員工深入細致的開展“四查四看”活動，要求每個成員都要聯(lián)系公司和個人的思想實際，工作實際，道德品質(zhì)進行認真查擺，問題要查準，根源要深挖，危害要看透。
四，客觀的進行雙評（5月10日-5月15日）
自我查擺剖析的基礎(chǔ)上，以部門單位組織員工從學習教育，工作完成，思想情況，作風紀律四個方面進行個人自評和民主測評，測評要做到擺問題與看成績相接合，批評與表揚相結(jié)合，要客觀公正，以達到教育志氣激勵斗志的目的
五，認真總結(jié)，弘揚風氣，激發(fā)正能量（５月１５日－５月３０日）
１、針對查擺出的問題，制定整改措施。
每個員工都要針對自己的問題，有針對性的制定整改措施，明確新年度工作目標及努力方向。同時寫出總結(jié)報告學習活動辦公室備查。
２、公司及部門要結(jié)合新情況進一步完善規(guī)章制度，使各項工作都要有章可尋
六，幾點要求
１、提出認識，積極主動的參加學習教育活動。
２、科學安排，在不誤各項工作的同時，每天安排一至二個小時的學習時間，做到工作學習兩不誤。
３、聯(lián)系實際，注重實踐。學習教育要不圖形式，不走過場，學習成效
４、做好學習筆記，寫好心得體會
５、領(lǐng)導(dǎo)要做到“五帶頭”即帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭剖析，帶頭寫好心得體會，帶頭開展批評與自我批評。
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２０１４年４月２１日