2006年，公司為了弘揚正氣，樹立先進典型，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分調(diào)動全員的工作積極性。決定在公司機關(guān)、各部門及縣分公司開展評選2006年先進工作者的活動，按人數(shù)5%的比例進行評選先進，實施方案如下：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    1．成立以韓國華為組長的評選領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭明山、秦平柱、王洪章、桂長虹等部門經(jīng)理為副組長，部門負責人、分公司經(jīng)理為成員，評選活動辦公室設(shè)在綜合部。苑志強為評選活動辦公室主任。

    2．各部門、分公司、人防大隊組織要嚴密，實事求是，本著公開、公正、公平組織推薦，民主評選的原則。

    二、時間安排

    從2006年12月30日開始評選，各單位部門請將評選出的先進工作者基本情況、主要事跡于2006年元月10日前報活動組織辦公室，經(jīng)審核把關(guān)，確定被評出的先進工作者，2007年元月召開表彰大會。

    三、評選條件

    1．政治思想好，工作認真、負責的。

    2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志的。

    3．作風(fēng)嚴謹，任勞任怨，對保安事業(yè)有突出貢獻的。

    4．工作兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，堅守崗位沒有出過任何事故的。

    5．受到甲方單位表揚，收到表揚信和錦旗的。

    6．紀律嚴明，遵守公司規(guī)章制度好的。

    7．技防業(yè)務(wù)發(fā)展良好，對技防發(fā)展有突出貢獻的。

    8．服務(wù)態(tài)度好，沒有與客戶發(fā)生矛盾的。

 

 

 

 

 

周口市保安服務(wù)公司

 

二OO六年十二月二十八日